Kirsten Callesen Foto: Bente-Maj Wøldike MEDICINSK TIDSSKRIFT NR. 1 / 2022 31 NEUROLOGI & PSYKIATRI ▶ AUTISME kunne kongerækken og den lille og store tabel udenad, og hvor det at have en nærmest computeragtig hjerne med masser af paratviden og dygtighed, god hukommelse og stærk analytisk tilgang, var en klar fordel. I dag bør man også hellere end at se på autisters svagheder, se på deres styrker. Det har professor i psykologi Simon Baron-Cohen fra University of Cambridge gjort i undersøgelse af styrkerne ved autisme gennem scanninger og tests. Eksempelvis har ingeniører, jurister, IT-medarbejdere, medicinere også brug for netop de evner og egenskaber, mennesker med autisme har,” siger Kirsten Callesen. Præferencen for udenadslære og sololøb vender næppe tilbage, men Kirsten Callesen vurderer, at man på arbejdspladser og i samfundet generelt kan gøre en del for at tage hensyn til mennesker med autisme. Blandt andet ved at etablere andre muligheder for at være med end gruppearbejde, kaffemøder og fremlæggelser. “Det er ikke autisters stærke side at indgå i den slags, og det nytter heller ikke, at folk med autisme bliver placeret i et storrumskontor med meget snak eller flimrende lys, som man ikke kan skærme sig mod, eller lugte i kantinen, som man bliver overvældet af, så sansesystemet bliver overbebyrdet og er med til at stresse en unødigt,” fortæller Kirsten Callesen. DR’s programserien ’De skjulte talenter’ har vist eksempler på, at det kan lade sig gøre at skabe plads til både neurotypiske og neuroatypiske på forskellige typer arbejdspladser. I programmerne så man, hvordan en virksomhed som Novo Nordisk eksempelvis kunne drage nytte af autisters særlige hjerner og hurtighed på specielle områder. Og det er det, vi som samfund skal arbejde hen imod, når det gælder folk med autistiske eller andre neurodiverse træk, mener Kirsten Callesen. ”De samfundsforhold, som vi alle udsættes for, kan alle finde vanskelige eller svære at begå sig i, men for selv de mest velfungerende autister er der er altså et ekstra højt pres. Det er værd at tænke over og tage hensyn til, for i sidste ende kommer det os alle sammen til gode,” siger hun. ■ Gruppe af privatpraktiserende psykiatere mødes om autisme en gang om måneden – og inviterer flere med Den faglige gruppe baserer sig på praksis, cases og diagnosefastsættelse og vil gerne have flere med. Hvis du er interesseret, så skriv til Kirsten Callesen på kca@psyk-ressource.dk Virksomheder kan drage nytte af autisters særlige hjerner og hurtighed på specielle områder, og det er det, vi som samfund skal arbejde hen imod, når det gælder folk med autistiske eller andre neurodiverse træk Kirsten Callesen, leder og stifter af Psykologisk Ressource Center De psykiatere i regionerne, der kender diagnosekriterierne, udreder kun for autisme, hvis man er henvist med svær komorbiditet, så den første udfordring for voksne med autistiske træk er overhovedet få diagnosen Derfor kan man hjælpe ved, · at kende til den eksisterende viden om autisme og sende patienten de rigtige steder hen fra starten · at påtage sig at lære at udrede for autismespektrumforstyrrelser · at samarbejde med relevante parter i regioner og kommuner, for eksempel arbejdsmarked og jobcentre · a t videregive råd til arbejdspladser, så autister får lov til at arbejde med det, de er bedst til ved at lægge vægt på autistens styrker, ikke deres svagheder Kirsten Callesens råd til at hjælpe patienter med hurtigere udredning
RkJQdWJsaXNoZXIy NTcyOTQ=